Code of Ethics and Anti-Corruption Policy

CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A.

1. OBJETO

El presente Código tiene por objeto reflejar los valores corporativos y los principios básicos que deben guiar la actuación de VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. y de las personas que la integramos. El Código Ético y de Conducta de VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. pretende desarrollar los modelos y pautas de comportamiento profesional, ético y socialmente responsable que deben guiar a todas las personas que componen VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. en el ejercicio de su actividad.

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El ámbito de aplicación del presente Código abarca a todas las personas que integran VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A.:

-Al personal directivo
– A toda la plantilla

3. NUESTROS VALORES
4. Independencia respecto de toda persona, entidad, grupo o poder de cualquier clase.
5. Integridad. Las personas que integramos VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. asumimos la responsabilidad de actuar con integridad a través de un comportamiento honesto, digno y ético, que genere confianza en nuestra empresa sobre la base de la transparencia en la gestión y en la comunicación que transmitimos a nuestros grupos de interés.
6. Innovación, VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A.es una empresa que apuesta por la mejora continua y la innovación tecnológica.
7. Gestión basada en criterios estrictamente profesionales y técnicos, evitando los conflictos de interés.
   e. Respeto al medio ambiente, para VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A.es prioritario el respeto y el compromiso con el medio ambiente, minimizando el impacto ambiental de nuestras actuaciones y contribuyendo a la preservación y conservación de la biodiversidad.
8. Personas, el principal activo de VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. son sus trabajadores, por ello se apuesta por unas relaciones laborales adecuadas y estables en un marco de igualdad de oportunidades.
9. 
   CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA

1. PRINCIPIOS BÁSICOS DE COMPORTAMIENTO
2. Respeto a la legalidad: Todas las personas que trabajan en VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. mantendrán en el desempeño de sus actividades profesionales un estricto respeto a la normativa legal vigente.
3. Integridad ética: La integridad personal y la ética profesional son activos muy valiosos para VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. y por ello todas las personas deberán ejercer su actividad con objetividad y profesionalidad.
4. Respeto a los derechos humanos: Las actuaciones de VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. y de las personas que la componen guardarán un escrupuloso respeto a los Derechos Humanos y las Libertades Públicas incluidas en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

1. RELACIÓN CON Y ENTRE PERSONAS

4.2.1. Entorno de trabajo y respeto a las personas: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. se esfuerza para crear entornos de trabajo donde impere la confianza y el respeto a la dignidad de las personas, la cordialidad y el esfuerzo del trabajo en equipo. VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. prohíbe expresamente cualquier abuso de autoridad, así como cualquier otra conducta que pudiera generar un entorno de trabajo intimidatorio y hostil. Cada uno de los integrantes de VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. contribuirá a mantener un ambiente de trabajo agradable, gratificante y seguro que anime a las personas a dar lo mejor de sí mismas. En consecuencia, todos los empleados tienen la obligación y la responsabilidad de tratar de forma respetuosa a sus compañeros, superiores y subordinados y deben contribuir a mantener unos entornos laborales libres de acoso.

4.2.2. Derechos Laborales: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. está comprometida con la defensa, respeto y protección de los derechos laborales básicos, y de los derechos humanos y libertades públicas reconocidas en la Declaración Universal de Derechos Humanos, así como a los Diez Principios contenidos en el Pacto Mundial de Naciones Unidas. A tal efecto, VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. no emplea ni directa ni indirectamente mano de obra infantil ni personas que realicen trabajos forzosos.

4.2.3. Igualdad de oportunidades y no discriminación: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. garantiza la igualdad de oportunidades y se compromete a poner los medios para ayudar a toda la plantilla a su desarrollo profesional y personal. Así mismo no permite ningún tipo de discriminación por motivos de género, raza, orientación sexual, creencias religiosas, opiniones públicas, nacionalidad, origen social, discapacidad o cualquier otra circunstancia susceptible de ser fuente de discriminación.

4.2.4. Conciliación de la vida laboral y personal: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. considera que el desarrollo integral de sus empleados es positivo tanto para ellos como para la empresa, por ello fomenta las medidas encaminadas a lograr un equilibrio entre las responsabilidades familiares/personales y profesionales de sus empleados.

4.2.5. Prevención de riesgos laborales: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. entiende la seguridad y la salud laboral de su personal una condición fundamental para lograr un entorno del trabajo confortable y seguro, siendo un objetivo prioritario la mejora permanente de las condiciones de trabajo. Por ese motivo, toda la plantilla debe conocer y cumplir rigurosamente las normas de seguridad y salud establecidas en la empresa y todos los empleados tienen el derecho y el deber de comunicar cualquier situación en la que se esté poniendo en peligro la seguridad y la salud de los trabajadores.
4.2.6. Confidencialidad: Con carácter general todas las personas sujetas a este código deberán guardar secreto profesional respecto a cuantos datos o información no públicos conozcan debido al desarrollo de su actividad profesional.

4.3 RELACIONES CON TERCEROS

4.3.1. Marca e imagen de la empresa: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. considera que entre sus activos más importantes se encuentran su marca, su imagen y su reputación corporativa por lo que todos sus empleados deben velar porque su comportamiento no dañe la imagen y la reputación de VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A.

4.3.2. Calidad del servicio, atención al cliente y competencia leal: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. se preocupa permanentemente por mejorar su oferta y la calidad de sus productos y servicios, así como por establecer relaciones de confianza y respeto mutuo con los clientes. Por respeto a los clientes, VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. manifiesta su compromiso de competir en el mercado de forma activa pero leal, respetando las normas de libre mercado y de defensa de la competencia establecidas al efecto.

4.3.3. Relación con proveedores: Todos los procesos para la selección de empresas proveedoras se desarrollarán en términos de imparcialidad y objetividad. No se podrán establecer relaciones con proveedores que infrinjan la ley o los principios básicos contenidos en el presente código ético.

4.3.4. Protección del Medio Ambiente: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A.es una empresa fuertemente comprometida con la protección y el respeto al medio ambiente y por su parte todo el personal deberá proteger y respetar el medio ambiente y minimizar los impactos medioambientales negativos, trabajar con la máxima eficiencia energética y respetar la preservación de la biodiversidad.

4.3.5. Anticorrupción y soborno: VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. está en contra de prácticas no éticas dirigidas a influir de forma inapropiada sobre la actuación y voluntad de las personas para obtener ventajas. En consecuencia, ningún empleado deberá admitir ni practicar sobornos, ni ofrecer beneficios en provecho de terceros que estén al servicio de cualquier organización para obtener ventajas o realizar negocios, sea cual fuere su naturaleza, denunciando por los cauces establecidos cuantos usos de corrupción lleguen a su conocimiento, tal como se establece en la Política Anticorrupción de la Compañía.

5. CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA

Los principios y criterios de actuación contenidos en el presente Código Ético y de Conducta son de obligado cumplimiento.

El responsable de sistema de gestión será competente para recibir informaciones y denuncias relacionadas con infracciones al Código garantizando la confidencialidad de todas las personas que utilicen el procedimiento establecido para la comunicación de denuncias que será la dirección de correo vcfsa@vcfsa.com.

El incumplimiento de cualquiera de los criterios de actuación contenidos en el presente Código Ético y de Conducta será sancionado de acuerdo con el régimen disciplinario vigente, sin perjuicio de cualesquiera otras responsabilidades en las que el infractor pudiera haber incurrido.

POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN y SOBORNO

VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. tiene un compromiso con el estricto cumplimiento de la normativa de prevención y lucha contra la corrupción, desarrollando los principios recogidos en el Código de Ética y Conducta y extendiendo su cumplimiento a todos los empleados de nuestra compañía.

La presente Política es aplicable a VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A., a todos sus empleados y directivos. Todos ellos deben conocerla y cumplirla.

ACEPTACIÓN DE REGALOS

Únicamente se aceptarán regalos en los supuestos admitidos por los usos sociales, con arreglo a los siguientes criterios:

• No se podrán aceptar regalos en los supuestos en los que, por su extraordinario valor o por las circunstancias en que se realizan, pueda entenderse que su motivo o finalidad excede de la tradicional felicitación, ya sea por celebraciones tradicionales o por motivos personales (onomásticas, aniversarios, etc).
  – No se aceptarán regalos ofrecidos por personas o sociedades cuando éstos estén incursos en procesos de licitación de proveedores.

CONCESIONES DE REGALOS

No se podrá ofrecer ni conceder cualquier tipo de regalo cuya finalidad consista en que la persona destinataria favorezca a VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A. o a la persona que lo conceda en la contratación de bienes o servicios o en la resolución, gestión o tramitación de expedientes o decisiones de cualquier naturaleza.

Se establece adecuado que se pueda ofrecer a terceros regalos, obsequios o ventajas a título gratuito siempre que sean los aprobados en el catálogo aprobado por el departamento de Marketing.

EXTORSIONES, SOBORNOS, PAGOS DE FACILITACIÓN, TRÁFICO DE INFLUENCIAS, PARTIDOS POLÍTICOS Y PATROCINIOS

Quedan prohibidas aquellas conductas que pudieran constituir extorsión, soborno o intento de soborno, o pagos de facilitación, aún en el supuesto en el que no tengan el propósito de obtener un beneficio indebido.

Igualmente queda prohibida cualquier actividad que pueda ser constitutiva de tráfico de influencias con la finalidad de conseguir una resolución que directa o indirectamente pueda comportar un beneficio o evitar una pérdida, ya sea en VÁLVULAS Y CONTROL DE FLUIDOS, S.A., en el resto de las personas sujetas o en un tercero.